今年以来，永善法院紧密结合审执工作实际，坚持严管就是厚爱，以“四强化”为抓手，持续推进从严治党、从严治院、从严治警，以严的主基调持续正风肃纪，全力推进纪律作风建设，着力锻造忠诚干净担当的法院队伍。

一、强化思想引领，坚持党风廉政教育常态化。把学习教育与作风专项整治、执法司法领域突出问题排查整治、“清廉机关”建设、新时代廉洁文化建设有机结合，深入学习新时代政法干警“十个严禁”、领导干部“八小时外”监督管理办法、《永善县科级以上领导干部落实“严于律己、严负其责、严管所辖”十条措施》等各类管干制度，通过观看《问“剑”破局》等典型案例常态化开展警示教育。今年来，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，召开全院干警警示教育大会5次，开展班子成员集体廉政谈话1次。

二、强化责任落实，实行工作重点任务清单化。按照中央、省、市、县纪委全会和上级法院党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，进一步明确工作职责，细化工作目标，制定《永善法院2023年党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单》，分级分类别签订了《2023年党风廉政和反腐败建设责任书》，形成“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管工作机制。

三、强化自检自查，抓实廉政风险防控体系化。组织开展不按规定交纳伙食费、干部作风专项整治、“小酒杯”专项整治和重点岗位廉政风险排查，共组织全院正式干警及合同制书记员140人，对2022年以来的下乡、就餐及差旅费报销等情况进行全面自查，签订“不违规饮酒”承诺书，针对班子成员、各部门负责人、财务人员等共12个部门、21人开展了关键环节和重点岗位廉政风险排查。通过从严从实自检自查，助推纪律作风逐渐由他律向自律转变。

四、强化日常监管，推进监督执纪问责精准化。用好审务督查、“三个规定”填报制度，对院机关值班情况进行现场督察，对法庭值班情况电话督察，常态化抽查上下班纪律、庭审纪律和会议纪律，针对存在问题及时查处通报。今年1-6月，共填报“三个规定”相关信息606条，其中零报告数592条，填报外部过部记录报告9条，共有7名干警报告亲属从事律师职业相关信息9条，编发审务督察通报6期。