永善法院以贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用“四项监督制度”》为契机，把传达学习“四项监督制度”作为进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，加强法院党风廉政建设的一项重要内容认真贯彻落实。

一是及时传达学习，领会文件精神要领。通过召开全院干警大会，及时传达上级相关部门的会议、文件精神，将“四项监督制度”出台的重大意义、主要内容以及如何贯彻执行等及时传达全体干警，增强干警对选拔任用干部的参与权、知情权、选择权和监督权。同时，将“四项监督制度”上传局域网，要求干警深入学习，认真领会“四项监督制度”防评查治的精神内涵。二是积极开展知识竞赛，巩固学习成效。7月27日，该院组织干警参加全省《干部选拔任用工作法规知识竞赛》，通过专项测试，进一步强化了学习效果。三是认真开展民主测评，确保贯彻执行落到实处。根据县委《关于开展全县组织工作满意度问卷调查》的通知，积极组织副科级以上干警参与全县领导班子及干部问卷调查，组织全院干警对各级行政机关的政风行风进行测评，切实找出影响干群关系的主要因素和突出问题，着力于下步整改落实。