永善县人民法院职工之家自2006年建立以来，在上级工会及院党组的领导下，以关注职工权益为重点，以创建模范职工之家为目标，高起点，严要求，以建院带动建家，以建家促进兴院，有力地促进了全院物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。近年，永善法院先后获各级表彰奖励达100余项。其中，2007年至今连续4年被省委、省政府授予“省级文明单位”，2009年1月被县人民政府表彰为“三年禁毒人民战争和防艾工作先进集体”，2009年4月被县总工会表彰为“工会重点工作目标考核二等奖”，2010年3月、2011年3月连续2年被县总工会表彰为“工会重点工作目标责任制特色奖”。2011年
一、以制建“家”，切实加强组织保障力度。
党组重视，组织机构健全。永善法院党组高度重视工会工作，专门建立了职工之家，设置了工会委员会办公室。为更好地发挥工会组织的作用，增强工会的凝聚力和战斗力，于2010年10月下旬完成新一届机关工会委员会换届选举，明确了工会主席、女工委员、宣传委员、经审委员及组织委员职责，并根据胡总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作要求，工会委员会下设七个工会小组，细化了各小组长的工作职责，全面夯实了工会组织建设。现有在职在岗职工77人，工会会员77人，职工入会率为100%。
强化管理，工作机制完善。坚持用制度管人管事，永善法院工会先后建立完善了《工会委员会工作制度》、《职工之家管理规定》、《工会学习制度》、《工会外出学习调研制度》、《工会职工慰问工作制度》、《工会扶贫助困工作制度》、《工会委员会预算制度》、《工会职工书屋管理制度》等15项制度，并将各项工会制度、工会委员、小组长形象及工会组织机构建设序列图等上墙公示。工会委员会办公室建立建全了工会工作台账，加强工会档案痕迹资料管理。
二、以德建“家”，着力培养高素质职工队伍
强化理论学习，全面提高会员政治素质。坚持用先进的理论武装头脑，把着眼点放在造就“四有”新人上。通过全院干警大会、培训班、座谈会等多种形式，认真抓好“三个代表”重要思想的学习，全面贯彻党的十七大、工会十五大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以“学习实践活动”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“公正、廉洁、为民”核心价值观等主题教育活动为载体，教育职工牢固树立“三个至上”的司法理念，坚定政治方向，转变工作作风，不断提高服务意识、为民意识和大局意识，促使全体职工在院党组的领导下聚精会神抓审判、一心一意谋发展。
注重文化建设，用健康的文化陶冶职工情操。按照“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，职工之家以“元旦、三八、五四、七一、国庆”等节日为契机，积极开展的“人民法官为人民”、“创先争优”等各项主题实践活动，大力开展“演讲比赛、知识竞赛及篮球、乒乓球、跳绳、拔河、接力赛”等丰富多彩的各项文娱活动，切实促进了职工身心健康，增进了职工之间的感情交流，增强了职工之家的凝聚力和向心力。同时建成了文明创建成果展示厅，工会工作宣传栏，职工书屋等有形文化载体，让职工从中陶冶情操，增强集体荣誉感和责任感。
发扬民族精神，号召职工向社会奉献爱心。永善法院职工之家牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，继承和发扬中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统美德，积极号召全体职工奉献爱心，回报社会，体现了全体职工的拳拳为民爱民之心。一是大力开展捐款捐物活动。近年来，该院职工之家多次组织干警向冰凌雪灾、汶川地震、受旱灾区、兄弟法院、结对帮扶点等困难同胞捐款捐物，累计捐款达7万余元。二是组织干警参与义务献血活动。全院共有39名干警义务献血9500亳升。三是积极开展职工医疗互助活动。动员离退休与在职职工参与医疗互助，及时缴纳医疗互助基金，2010年、2011年，在职职工参与率为100%。
三、以情建“家”，大力抓好“实事工程”。
抓好硬件设施建设，努力优化“家”的环境。本着“建家就是建院”的理念，着力加强硬件设施建设。2006年以来，永善法院投入经费13万元，建成总面积474?的职工之家，内设多功能综合厅、图书室、乒乓室、棋牌室、台球室、健身房，职工之家由专人负责管理，坚持每天对职工开放，为员工开展各项活动和组织比赛提供了良好的条件。
搞好“三贴”服务，增强“家”的温馨感。紧紧抓好贴实、贴身、贴心服务活动，使家的温馨感逐渐增强。坚持为职工每年体检一次，给每位职工建立了健康档案，购买了人身保险，对考入大学的职工子女给予1000-3000元不等的经济鼓励，每年定期举行老干部春节慰问座谈会、重阳节座谈会、“三·八”妇女节座谈会及退伍军人座谈会等使职工真正体会到组织的关心和温暖，感受到生有所依，老有所养，病有所治，终身有保障。
坚持开展情系职工活动，增强“家”的亲情感。永善法院工会积极协助行政领导，确立群众利益无小事的意识，努力为职工多办实事、多做好事，专题研究制定了职工家庭和个人重大事件走访慰问办法，使送温暖工作制度化。具体做到“三个必访”、即：职工婚丧嫁娶必访、生日必访，职工家属或老人生病住院、去世必访；对退休职工、女职工、有特殊困难的职工给予特别关心照顾。使职工群众亲身体验到加强职工之家建设不是一句空话，而是实实在在为职工群众办实事。据不完全统计，2010年永善法院工会累计走访慰问职工及家属300余人次。
四、以心建“家”，不断提高工作水平。
党工协力共建，为建模范职工之“家”创一流。永善法院党组把机关工会建家工作放在重要位置，切实加强对工会建家工作的领导，经常听取工作汇报，及时研究解决工会提请党组讨论的重大问题，与工会负责同志共同研究年度建家目标、阶段性工作重点，并把工会创建“模范职工之家”与创建“文明单位”等中心工作同布置、同检查、同考核，确保建家工作顺利实施。2010年，永善法院以狠抓党建工作、扎实开展创先争优活动为契机，将工会工作与党建工作有机融合，联合开展“双百十佳”、优秀法律文书、办案能手、巾帼建功标兵、先进个人等20余项先进典型评比活动，激发了全院干警创先争优的激情。
强化工会自身建设，为建“家”工作提供有力保障。工会干部的业务水平和综合素质决定了工会工作的质量和效果。近年来，永善法院按照“工会干部高素质、工会工作高起点、开展活动高质量、活动内容高品位”的“四高”方针，在加强工会基层组织建设的同时，注重抓好工会干部的学习培训提高。凡是上级工会或地方工会举办的各类讲座、培训班，都安排工会干部参加，并组织会员到外省考察学习。要求工会干部结合自身实际，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，采取集中轮训、以会代训、参观交流等方式，不断提高工会干部自身业务水平和工作能力，切实保证了工会更好地发挥服务作用。
