今年以来，永善法院积极探索人民陪审工作管理实践，强化组织保障，完善机制建设，人民陪审工作再上台阶。

一、高标准选任，强化人民陪审员队伍建设。今年年初，对因工作变动等原因不适宜再担任人民陪审员工作的人员提请人大常委会免职，并新选任了一批人民陪审员。在选任中，除严格按照法律规定的基本条件外，关注候选人专业优势、道德品质、履职能力及工作态度，对拥有社会较高威望的农村人民陪审员候选人，将学历条件放宽到“高中”，好中选优，选拔出了一批“了解永善县情、熟悉业务知识、拥有社会威望”的优秀人才进入了人民陪审员队伍。经海选、任免，永善法院现有人民陪审员30人，占全院审判员人数的75%，其中农村人民陪审员10人，占人民陪审员总数的33.33%。

二、严要求培训，强化人民陪审员履职能力建设。今年，该院为人民陪审员量身打造了一系列培训计划，提升人民陪审员的审判工作技能。一是邀请审判委员会委员、资深法官为人民陪审员进行专题知识讲座，提升人民陪审员基础法律知识水平、处理常见问题的能力。二是组织庭审观摩促进人民陪审员规范自身行为、提升庭审驾驭能力。三是组织座谈促进法官与人民陪审员之间的沟通交流。四是发放法律书籍促进人民陪审员长期学习。今年，永善法院已开展了为期三天的岗前、届中集中培训一次。

三、创陪审刊物，强化人民陪审工作沟通交流。今年7月，该院创办人民陪审工作专刊，用于刊载人民陪审员工作感悟、心得，人民陪审工作调研、工作动态、工作信息等来自人民陪审第一线的文章，强化人民陪审员之间的沟通交流和优势互补；激发人民陪审员的工作热情；主动接受人民陪审员监督。7月以来，专刊已收到投稿8篇。

四、明标识上岗，强化人民陪审员角色意识。该院已统一为人民陪审员量制了服装、制作了《人民陪审员工作证》、《人民陪审员联系卡》，人民陪审员服装样式既规范大方，又与法官着装相区别，并规定人民陪审参与审判活动必须规范着装、佩戴《人民陪审员工作证》。通过对人民陪审员进行统一标示，避免旁听群众将人民陪审员与律师、当事人混淆，避免因人民陪审员着装混乱，影响法庭形象。

五、夯制度管理，强化人民陪审员履职实绩。今年，该院制定出台了《永善县人民法院人民陪审员管理实施细则》，建立《人民陪审员参审案件登记表》、《人民审判员参审案件统计表》等台账，对人民陪审员工作实行绩效考评。明细记录人民陪审员所参审案件、参审次数、参审方式、是否拒绝邀请等情况，使人民陪审员所做的工作看得见、摸得着；采取随机抽取与统筹协调相结合的方式选择人民陪审员参审案件，充分保障人民陪审员参审的权利；采取百分制对人民陪审员的工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律、审判作风、参加培训情况6个方面进行全方位考核；明确人民陪审员免职情节；强化人民陪审员关注自身履职实绩。今年，永善法院人民陪审员全部参与培训，积极履行陪审职责，未发生无故不履职情况。

六、促和谐延伸，强化人民陪审员职能延伸。该院着眼于化解纠纷，充分将人民陪审员社会经验丰富、熟悉社情民意、专业知识过硬的优势扩展到案件的庭审、文书送达、案件调解、宣判、执行等审判活动中，发挥人民陪审员诉前“调解员”、立案“导诉员”、执行“联络员”和法制“宣传员”等职能作用，通过陪审员讲“情理”和法官讲“法理”相结合，促使当事人息诉罢访，取得了良好效果。今年以来，改院人民陪审员已参与审结案件158件163人次，参与庭审以外的审执活动20余人次。