2014年新年伊始，永善法院党组始开先河设立“创新奖”，对近年来该院干警立足岗位，深化改革，摸索创新的工作机制、工作方式、管理模式进行了表彰奖励。此次共有九项创新举措被评定为具有创新性，首创这九项“创新举措”的四名个人和四个部门获得此奖。该院设立创新奖的目的，主要是试图通过激励机制在全院营造大胆探索、勇于创新的良性改革、进取氛围。

创新是一个国家、一个民族、一个单位、一个人生生不息、发展前进的动力源泉。自2010年永善法院党组号召开展创新推进各项工作以来，领导带头，全院干警积极响应，立足岗位在审判工作、司法公开、便民利民、内部管理、信息宣传等方面大力探索实践，创造、改进了许多新机制、新方法、新举措，有力地推动了该院各项工作全面发展。

在审判工作方面，通过对审判管理的创新，实现均衡结案，改变了过去那种年初积压案件，效率低下，结案率低迷的恶性循环状态，使案件质效得到显著转变。2012年，在收案数大幅上升的情况下，前三季度结案率分别为77.6%、80.39％、89.23％，与去年同期相比分别上升47.2％、34.21％、11.57％。

在队伍建设方面，该院创新建立了配套激励竞争机制，采取竞争上岗、轮岗交流、上挂下派、外派学习、评先选优等措施激发队伍活力。2012年以来，干部队伍获得了长足发展。推出2名副处级、1名正科级干部外出任职，提拔了4名正科，9名副科级干部。

近两年来，共有264个集体和个人荣获全国、省、市、县各级荣誉表彰。先后被最高法院评为“指导人民调解先进集体”，被昭通市中级法院记“集体三等功”两次；连续三届被云南省委、政府评为省级文明单位。十推社会管理创新、党建工作、队伍建设、人民陪审、文化建设、“四群”活动、阳光司法、工青妇等工作被各级组织评选“先进示范点”。被云南省高院表彰为“创建无执行积案先进法院”。党总支被评为全省创先争优先进基层党组织，黄华法庭被评为“全省优秀人民法庭”和“全省先进基层党组织”， 桧溪法庭庭长王光宏同志被最高法院授予以“全国优秀法官”称号。2013年黄华人民法庭再次被最高法院表彰为“全国先进集体”，先进典型不断涌现。

这此成绩和荣誉的获得，源于该院持续推进创新，助推各项工作科学发展，迎得上级肯定，人民群众和社会各界满意的结果。

在表彰决定中，该院党组再次发出号召，要求全院干警继续保持创新的意识不动摇、干劲不松懈，立足岗位抓创新、想方设法谋发展。以党的十八届三中全会和中央政法工作会议精神为指导，以锐意改革的冲劲，敢于创新的勇气，在各自的岗位上结合工作实际探索提速增效的新途径，提高审判质量的新机制，提升司法公信力的新举措，便民利民服务群众的新点子，为永善经济社会科学和谐跨越发展不懈努力。

该院党组还决定：将在近期出台《鼓励创新奖励办法》，建立鼓励创新的长效机制，使创新激励机制常态化、制度化。