近日，永善县人民法院院长在“永善法院开展党的群众路线教育实践活动动员大会”上强调：“一分部署，九分落实”，认为“现在最大的问题是抓落实”。这是孙馨院长在部署了永善法院开展党的群众路线教育实践活动，强调了永善法院下步要做的十项工作后，代表永善法院党组慎重地向全院干警提出的要求。这是永善法院结合实际反对“四风”提出的新举措。

2013年，永善法院狠抓落实，各项工作均取得了很好的成绩。在县委组织的考评部，永善法院获得了2013年度综合考核一等奖、党建目标考核一等奖、党风廉政建设一等奖，在昭通市中级人民法院组织的综合考评中，也获得了一等奖。在这些成绩面前，永善法院没有忘记查找自己的差距和不足。2014年2月下旬，在县级“党的群众路线教育实践活动”启动之后，永善法院党组用习近平总书记《在党的群众路线教育活动动员大会上关于“四风”方面存在问题表现的讲话》进行了对照，认真查找了自己在“四风”方面存在的问题。检查认为，永善法院在总体上取得了不小成绩，但在服务群众、提高审判质量、抓学习教育、抓监管等方面，仍然存在一些问题，在作风上具体表现为对一些工作“落实不力”，对“落实”抓得不够。“落实不力”，使一些工作有部署无检查；“落实不力”，使有的工作部署了但落实不到位；“落实不力”，使有的工作按照安排去做了，但未收到预期效果，未达到预期目的，等等。这些“落实不力”、抓而不紧的现象，是抓落实的大害。

“一分部署，九分落实”，把部署与落实的比例调整为一比九的比例，充分体现了永善法院领导班子对抓“落实”的高度重视。我们开展一项工作，都有一个部署和落实的问题。农民种庄稼有“三分种七分管”的说法，民间有“十个空谈家抵不上一个实干家”的总结，等等。这些经验之谈的共同点是，把“管理”看得比“点种”更重要，把“实干”看得比“谈”更重要。事实正是如此。不管什么工作，如果只在“部署”上下功夫，不在“落实”上下更大的功夫，工作的收效就会大打折扣。

“一分部署，九分落实”，就是要求各级领导、全体人员都要把最主要的精力、把更多的时间、把更多的注意力、把更多的办法放在抓落实上。为什么要这样分配精力、分配时间、分配注意力、分配智慧呢，这是因为“部署”比“落实”更容易，“落实”比“部署”更重要、更吃力、更具挑战性、更能出实效。“部署”是“谈”，“落实”是“干”，“部署”是“说”，“落实”是去“做”，“部署”是“发号施令”，“落实”是“开荒种地”，“部署”所需要的结果，只有通过“落实”才能实现，才能做到“抓铁有痕，踏石留印”。否则，“部署”等于纸上谈兵。

“一分部署，九分落实”是我们反对“四风”的有力的利器。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的特点之一是做政策、法律、权力的表面文章，把“部署”看得比“落实”更重要，用大量的时间、精力、注意力、智慧去搞“部署”，用少量的的时间、精力、注意力、办法去抓“落实”。 “一分部署，九分落实”则颠倒了“四风”者的这种思维，这种注意力分配比例，要求有“四风”病的人，改变其过去的思维和注意力分配比例，把绝大部分精力用在抓“落实”上。这对热衷于搞“部署”的人，是一个有力的否定。

永善法院在开展“党的群众路线教育实践活动”中提出“一分部署、九分落实”的举措，体现了该院对“四风”要害问题的深刻认识，以及反对“四风”的能力、智慧和决心。永善法院党组要求全体干警，不仅要抓好对上级的“部署”的“落实”，还要抓好对本院各项制度的“落实”，要求院领导对自己分管的工作，要用“九分”的精力去抓好“落实”，中层干部要用自己“九分”的精力去抓好自己庭室工作的“落实”，一般干部要用自己“九分”的精力去抓好自己岗位目标任务的“落实”，务必将各自的主要精力放在抓“落实”上。

“一分部署，九分落实”的工作理念、实干作风，已成为永善法院全体干警2014年履职尽责的新动力，其将助推永善法院2014年各项工作再上台阶、再创佳绩。