近年来，永善法院在以人为本的人文理念下，推行绩效考核办法，以党建带队建促审执工作全面发展，审判执行工作取得较好成绩。

重管理，建制度。永善法院根据工作实际制定《永善县人民法院机关作风建设考核办法》和《永善县人民法院绩效考核办法》。成立考核工作组，对庭室各部门一年工作情况采取计分的方式进行考核，将考核结果进行公示，由全院干警相互监督。选取四手两星，评比光荣榜，表彰先进，鼓励后进。

抓党建，强队伍。永善法院形成了以党组、党总支、各支部、党员四级联动的工作格局。在各支部间开展流动红旗的评比活动，党员间开展“五好”评比活动。通过对党章、党纪的学习，提高了党员的政治素质。有力促进审判执行工作和其他工作的有序开展。在全院上下营造了一个比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

以工会，聚人心。 该院院机关设立工会委员会，下设四个工会小组。建立工会会员制度，在重大节庆日，由工会牵头，每个小组积极参与活动之中。严格执行工会的“三个必访”制度，营造以人为本的人文理念，促进了干警与干警，干警与院领导之间的沟通交流，激发了全院干警干事创业的激情。

2013年该院审结各类案件1543件，2014年审结各类案件1773件。在案件大幅增长的同时，该院有效提高了审执效率，因成绩突出，该院干警王光宏被评为“全国优秀法官”，黄华法庭被表彰为“全国法院先进集体”、“全国法院优秀人民法庭”，永善法院被评为“国家级文明单位”。